Kami
sangat membutuhkan banyak sumber daya manusia untuk melakukan pekerjaan secara
full-time maupun part-time guna mendukung perkembangan usaha kami. Kendala yang dihadapi adalah keterbatasan
sumber daya manusia yang memadai. Sangat disadari, bahwa untuk mendapatkan
sumber daya manusia yang memenuhi kualifikasi yang diharapkan tidaklah mudah, sejauh ini upaya yang ditempuh sebagai
solusinya adalah berupaya melakukan proses recruitment yang lebih terarah. Upaya ini agaknya telah berhasil mengatasi
sebagian masalah yang dihadapi., sehingga operasional perusahaan pun dapat
berjalan lebih baik.
.
Company Profile :
Perusahaan didirikan sejak tahun
2002 dengan bidang usaha meliputi General Trading dan Supplier, Human Resources
Recruitment, Pertambangan, Perdagangan Alat Tehnik dan Elektrikal.
Lokasi Kantor Pusat di Jakarta,
Jalan Dr. Saharjo 102A, Lantai 3, (20 meter sebelah kanan Martabak Kubang dan berhadapan dengan gedung NBA)
Manggarai, Jakarta 12960, lihat Denah di bawah ini :
Jaringan cabang tersebar di Jakarta Pusat, Jakarta Utara, Jakarta Selatan, Jakarta Barat, Tangerang, Bogor, Bandung, Semarang, Solo, Surabaya, Malang, Kalimantan Tengah.
Jaringan cabang tersebar di Jakarta Pusat, Jakarta Utara, Jakarta Selatan, Jakarta Barat, Tangerang, Bogor, Bandung, Semarang, Solo, Surabaya, Malang, Kalimantan Tengah.
Legalitas usaha yang jelas bahkan
atas perkembangan usaha selama beberapa tahun terakhir ini, telah mendapat penghargaan dari lembaga
penilai luar negeri seperti ::
-
International Business Leaders Award 2011
-
Asean Business & Company Award 2011.
Seiring dengan perkembangan usaha
yang terus-menerus di atas rata-rata, di lain pihak kurangnya dukungan sumber
daya manusia yang memadai, apabila tidak segera diatasi akan menjadi masalah
yang serius. Oleh karenanya,
sedang/telah dilakukan proses
recruitment yang lebih terarah dan tepat guna, untuk mendapat sumber daya
menusia yang mendukung secara kualitas dan kuantitas.
Bebarapa posisi/jabatan yang harus segera diisi untuk di
cabang-cabang yang ada dan cabang yang akan segera dibuka, antara lain :
- Sub-Manager dan Staff
- Personalia (HRD)
- Administrasi
- Keuangan
- Audit
- Divisi/Bagian pendukung lainnya
- Tehnologi Informasi Komputer
- Supervisor Mitra Kerja (berpengalaman IT atau Marketing)
- Pemimpin Cabang (Branch Manager)
Sedangkan untuk pekerjaan yang
bersifat part-time, sejauh ini lebih banyak diminati, karena tidak terikat
waktu dan dapat dikerjakan dari manapun anda berada. menjadi perhatian kami,
karena pengalaman selama ini hasil kerja melalui pekerjaan part-time memberikan
kontribusi yang memuaskan bagi kinerja perusahaan.
Untuk itu, kami berharap kepada
perorangan yang tertarik untuk bergabung,
dapat menghubungi kami. Mengenai
persyaratan dan ketentuan diberlakukan sebagai acuan menurut ukuran umum
relatif fleksibel.
Oleh karenanya lowongan kerja
yang ditawarkan untuk pekerjaan
full-time ataupun part-time, dianggap sangat relevan sekaligus memberi
penghasilan tambahan, kiranya menjadi
bahan pertimbangan untuk bergabung.
Persyaratan :
Persyaratan bagi pelamar kerja
yang ingin bergabung adalah :
·
Pria / Wanita usia 20 - 60 Tahun,
·
Pendidikan minimal SMA / SMK Sederajat,
o Berpengalaman/Non
Pengalaman
o Peluang
kerja yang sesuai bagi : pensiunan, ex PHK, Ibu Rumah Tangga, atau
bagi karyawan/wati suatu perusahaan yang ingin mencari tambahan penghasilan,
·
Dapat berkomunikasi dengan baik,
·
Lebih diutamakan yang mengerti mengoperasikan
Internet,
·
Sanggup bekerja secara individu dan Team,
·
Jujur dan mau bekerja keras.
Lamaran Kerja :
Lamaran kerja dapat dilakukan
dengan mengirim data pribadi sebagai berikut : “Nama/Umur/Pendidikan/Nomor
HP” via email mitrarusdi@ymail.com atau SMS ke HP. No. 08811571369
Interview :
Proses recruitment diawali dengan
interview dengan jadwal setiap
Senin - Kamis (jam 09.00 s/d. 12.00).
Pelamar bisa datang langsung
untuk interview (walk-in interview) menemui Sdr. Febrian,
S.Psi./Rusdi, SE., atau memberitahukan terlebih dahulu via SMS ke HP
No.08811571369 mengenai kapan waktu/tanggal anda dapat datang ke kantor kami.
Pada dasarnya kami tidak
pernah MENOLAK para pelamar kerja
yang ingin bergabung, karena bergabung dengan kami tergantung pada keputusan
masing-masing pelamar. Bila bekal
pengetahuan dan keterampilan yang dimilikinya memungkinkan, tentunya tidak
kesulitan menjalani pekerjaan yang tersedia.
Pelatihan
Pelatihan diselenggarakan selama
sekitar 4 jam, para peserta akan mendapatkan materi pembelajaran meliputi pengetahuan profil perusahaan,
tehnik wawancara, strategi marketing,
dan pengetahuan lain sebagai pendukung.
Setelah selesai menjalani pelatihan, status
para pelamar untuk sementara menjadi Mitra Kerja (berlaku seumur hidup), dan
sudah dapat membantu Divisi HRD untuk menangani pekerjaan yang ada.
Bagi
yang belum siap mengikuti Pelatihan, tetapi ingin belajar bekerja dan mendapat
penghasilan, akan diarahkan mengerjakan jenis pekerjaan yang bersifat
part-time.
Masa Percobaan :
Masa Percobaan hanya berlaku bagi
para Mitra Kerja yang berminat menjadi karyawan tetap dan bekerja secara
full-time. Untuk kemudahan transportasi, maka penempatannya di kantor/cabang
yang terdekat dengan tempat tinggalnya.
Masa percobaan rata-rata selama 3
bulan. Dalam kurun waktu tersebut kinerja para Mitra Kerja akan dievaluasi. Bila dinilai memuaskan, maka akan
diikut-sertakan mengikuti pelatihan khusus yang disesuaikan dengan posisi
jabatan yang akan ditempati.
Sebaliknya bila hasilnya kurang
memuaskan, maka masa percobaannya akan diperpanjang atau dengan kata lain tidak
ada yang dinyatakan GAGAL
Penempatan Kerja :
Penempatan
kerja tergantung dari unit kerja yang membutuhkan, sehingga penempatan- nya
bisa saja terjadi untuk mengisi jabatan kosong di cabang.